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工资包括哪些 五险一金算工资收入吗
日期:2017-11-12 浏览

      面试时我们跟HR谈工资,还会问到一些补助津贴之类,另外就是五险一金,有些公司没有公积金,有些公司不按实际工资缴纳社保,超过最低工资的部分要员工自己出。这些在确定入职面试时都要问清楚。

      关于工资总有似乎总能成为议论的话题。下面本文为大?#21307;?#32461;一下工资收入包括哪些内容,还有就是五险一金算不算工资收入,希望对大家有帮助。

      1、员工工资包含内容

      原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币?#38382;?#30452;接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬?#32422;?#29305;殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。

      2、员工工资不包括?#21738;?#23481;

      劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人?#32435;?#20250;保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学?#38469;?#36827;步奖、合理化建议和?#38469;?#25913;进奖、中华技能大奖等,?#32422;?#31295;费、?#37096;?#36153;、翻译费等。

      五险一金算工资收入吗

      社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。

      以?#24076;?#22914;有不明白,咨询相关部门,比如劳动局。


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